2社どころか3社重なることも、時期によってはありますね。
「ゼミの発表で」「卒論研究会のため」など、学校での都合を理由にすれば変更してもらえることが多いです。決して他社の選考が・・・などと正直に明かさないように。
この場合、メールではなく電話できちんと担当者に伝えられればベスト。
ただうっかり忘れがちなのが、いわゆる「アリバイ対策」。つまりその後「先日のゼミ発表はどうでしたか？」などとつっこまれても困らないように、きちんと「理由」を用意しておくこと！
また、事実ならしかたありませんが、法事や急病など不幸に関する言い訳はどうもしらじらしく聞こえるので避けたいものです。

　


もし浪人が否定されるなら書類選考の時点でとっくに落とされています。ですので、面接に至っている時点で浪人経験がマイナスになることはありませんから安心してくださいね。
「あの経験があったからこそ○○○の面で成長できた・・・」など、ポジティブに、かつ具体的に回答すればさらにプラスの評価を得ることができるかも！

【1】貧乏ゆすり、【2】髪を触る、【3】手遊び。この３つがよくある面接ＮＧマナーです。
【1】は男子が多いですが、【2】、【3】は男子女子一様ですね。
気がつかないうちに出てしまう癖もありますが、これらはすべて落ち着きのなさ、自信のなさの現われと判断されてしまうので要注意。
もちろんお地蔵さんのように固まっておくべきということではありませんよ！ここぞというアピールポイントでは、身振り手振りを添えて、効果的に伝えましょう。

　
面接室を出たところで、ポケットから携帯電話を取り出してパッと電源ON。まあそこまではいいのですが、その場でメールチェックまでしだした人にはちょっと驚きでしたね。たまたま休憩に入った面接官とすれ違っても、完全に無視。
このように、状況に合わせた適切な行動が取れないようでは社会人としての資質を疑ってしまいますね。
携帯が気になるのもわかりますが、せめて廊下でつっ立ってチェックするのはやめておきましょう。

　


たまたま友達と同じ会社、それも同じ時間帯に面接を受けることもありますね。長いこと一緒にがんばってきたという熱いキモチ、面接が終わったばかりで興奮状態なのもわかります。
が、あたかも何年かぶりの再会かのように抱き合ったりするのはいかがなものでしょう。会社の外ならばまだしも、ロビーでの大騒ぎは受付担当者にも通りがかった他の社員にも奇異に映ります。
お互いの結果報告はぜひ会社の外でしてくださいね。

　

わるいな～と思いながらも、やらざるを得ない圧迫面接。そう、実はコレ、学生のストレス耐性を見るための演技なんです！
中には、どんなにイジワルな質問や厳しいツッコミにも驚くほどうたれ強くめげない学生もいますね。そんな子に出会うと圧迫しながらうれしくなってしまいます(笑)。
だから、圧迫されてる！？と感じたら、それは面接官が本気になってきた証拠。ココで逆切れしたり泣いたりしてしまったらもったいない！
落ち着いて、笑顔で自己ＰＲを繰り出していきましょう。

「大切なのは愛です」と言った学生がいました。一瞬何のこっちゃと思いましたが、よくよく聞いてみると論理立ても結論も納得できて単なるウケ狙いではないことがわかりました。これには面接官一同、舌を巻きましたね。
つまり、何も専門用語を駆使したり小難しいことを言って面接官を説き伏せようとしなくていいんです。
自分の考えていることを自分の言葉で語ることが一番大切なんですよ。

　
寝坊、道に迷った、理由はいろいろあるでしょうが、1分でも遅れれば印象が悪くなるのは確実。でも、だからといってその面接をあきらめてしまうのはもったいないですよ。遅れるとわかった時点で早めに人事担当者に連絡し、「急いで行きます！」と前向きなアピールをしましょう。面接で、改めて挽回です！
また面接官としては困るというより「何かあったのか」と心配にもなるので、その意味でも連絡は必須です。
電車のダイヤ乱れは遅刻の理由として正式な証明になるので、「遅延証明書」をもらってくること。

　


入室時に正面を向いたままドアを閉める人、結構いますね。「面接官に背を向けてはいけない」というウワサを信じ込んでいるようですが、前方から見守っている面接官には実はかなり不自然にうつります。
完全に後ろを向くのでなければ、自然にふるまって大丈夫ですよ。

　


言葉は命を持っています。紙に書いて覚えた文章をただ読むだけではどんなにがんばっても相手の心には響きにくいものです。また、丸暗記をしてしまうと、面接で真っ白になってしまい、パニックに陥る危険性も大。
話す内容を頭の中で整理して、シチュエーションに応じて会話を楽しむようにしてみましょう。自分の言葉で気持ちをこめて話すと表情も声も生き生きとしてきますし、自然にジェスチャーもできます。そうすれば面接官も興味を持って耳を傾けてくれますよ。

　

面接の最初と最後で、態度にあまりにもギャップがあると、ウラオモテがある人なのかと感じます。フレンドリーなのもいいんですが、最低限の礼儀は持っていてくれないとお客様の前に出せないですよ。
また、逆におどおどしすぎの学生さんもいますね。自信がなさそうに見えてしまうとマイナスなので、謙虚で折り目正しいという印象につなげられるようにがんばりましょう。

　



革靴だからといって明るい茶色などは、業界によっては印象悪く受け止められてしまいます。
靴は、男女ともに黒の革靴がベスト！
リクルートファッションで迷ったら、「嫌われる可能性のある個性」より「嫌われない無難」を選ぶのが鉄則ですね。

自己ＰＲや志望動機など熱心に話してくれるのはいいけど、話に夢中になって足元がだらしなく開いてしまう女子、意外と多いようです。目のやり場にも困りますし、一つのことしか集中できない子なのかなと思われてしまいます。女子は、スカートでもパンツでも足元はピッチリと!!

女子のあなたも男子のあなたも、耳と額を出していますか？
顔周りはできる限りスッキリ出したほうが印象はgood☆
男子は、耳にかかる髪や長～いもみあげはまずアウト。
髪全体を耳上で整えると良いでしょう。意外に忘れがちなのが、額。
目にかかるようなら切るか、整髪料でサクッと上げてしまいましょう♪
女子は、長い髪はきっちりまとめること。自分的に気に入らなくても、
面接ではファッションより清潔感です。
ボブくらいの長さで結ぶのが微妙なら、片耳だけでもかけて出しましょう。

「てゆうか」「マジで」「ヤバイ」などの
若者言葉はもちろん使っていませんね？
では「先輩に声をかけさせて頂き、話を聞かせて頂いて…」
などの「～させて頂く」の連発はしていませんか？
「店舗のほうに伺いまして…」も×です（正しくは「店舗に伺いまして…」）。
敬語がわからなくておどおどしすぎると、
謙虚を通り越して気弱に見えてしまうので、
まずは正しい言葉遣いを身につけましょう。